Главная · Праздники · Корпоратив на 9 мая
9 мая · День Победы · тимбилдингКорпоратив на 9 мая для сотрудников — не просто праздничная дата, а повод осмыслить ценность командной работы, уважение к прошлому и сопричастность к чему-то большему. Формат любой — от живого офлайн-праздника до камерного онлайн-сценария с живым ведущим.
В компаниях, где важно не просто «отметить дату», а наполнить событие смыслом, 9 мая становится точкой соприкосновения между поколениями, отделами и регионами — временем говорить о преемственности, ответственности и о том, что делает нас командой.
Форматы с элементами истории и личных открытий позволяют почувствовать вклад каждого в общий результат — так же, как это было в истории страны, только в масштабе компании.
Праздник объединяет распределённые и международные команды вокруг общих ценностей: командный дух и поддержка — это не только корпоративная культура, но и человеческая связь.
Виртуальные путешествия и квесты дают чувство сопричастности к общему событию, даже если коллеги находятся в разных городах.
Тематические сценарии с живым ведущим — от исторического квеста до виртуального путешествия. Онлайн, офлайн или гибрид, для команд от 5 до 1000+ участников.
Исторический квестСотрудники вместе проходят знаковые эпохи — от Древнего Египта до лаборатории Менделеева — и помогают выдающимся учёным и героям. Сочетает исторический контекст и командное взаимодействие — точно под памятную дату.
Подробнее →Для ИТ-командРетро-приключение в духе видеоигр, где участники вместе справляются с «цифровым вирусом». Праздник с лёгким юмором и динамикой, но с акцентом на кооперацию и мышление.
Подробнее →ПриключениеПриключенческий квест, в который добавляют символическую вставку о взаимопомощи и «неброском геройстве» — ценностях 9 мая. Вовлекает даже самых замкнутых участников.
Подробнее →
ПутешествиеИнтерактивные экскурсии по историческим городам с заданиями и живым ведущим — например, живая экскурсия по Праге с игровыми элементами. Лёгкий и содержательный формат для распределённых команд.
Подробнее →
КвизОнлайн-квизы и викторины на тему достижений науки и истории — лёгкий формат с мемориальным и образовательным акцентом без формальности. Для команд, где важен баланс работы и личного времени.
Подробнее →
ПамятьМаршрут по знаковому месту воинской славы — для команд, которым важно отметить День Победы осмысленно, через разговор о единстве, мужестве и взаимоуважении.
Подробнее →Корпоратив на 9 мая для сотрудников может проходить в разных форматах — от тёплого офлайн-вечера до вовлекающего онлайн-квеста с историческим контекстом. Выбор зависит от состава команды, распределённости участников и корпоративных задач.
ОнлайнДля распределённых и международных команд онлайн-тимбилдинг сохраняет общий праздник, не ограничиваясь офисом. Хорошо работают интерактивные исторические квесты и игры с командным взаимодействием и элементами героизма.
ГибридГибридные варианты всё чаще выбирают современные отделы HR. Можно объединить онлайн-игру с офлайн-элементами — общий старт и финал в трансляции, а команды действуют из своих локаций. Эффект «мы вместе» сохраняется даже при распределении по регионам.
ОфлайнАльтернатива для более спокойного вечера — «исторический квиз» или коллективный просмотр коротких документальных историй с обсуждением. Помогает отметить 9 мая не формально, а осмысленно: через разговор о единстве, мужестве, взаимоуважении.
Организация корпоративного события к 9 мая устроена так, чтобы команда легко включилась и получила не просто праздник, а значимое для каждого переживание.
Шаг 1Уточняем формат (онлайн или офлайн), численность команды, корпоративные ценности, желаемое настроение и смысловую часть — для кого-то этот день о памяти и уважении, а для кого-то о связи поколений.
Шаг 2Готовим предложение с несколькими сценариями под тон и стилистику бренда. Ведущий готовится к проведению, дизайнер создаёт фирменные материалы, а клиент получает доступ к платформе с планом и возможностью внести правки.
Шаг 3В день события ведущий сопровождает команду на каждом этапе: техподдержка в онлайне, офлайн-координаторы на площадке. После — короткий пост-анализ: HR или тимлид получают обратную связь о вовлечённости и сплочённости команды.
Три уровня кастомизации — от логотипа до целого сюжета под вашу компанию. Чем глубже, тем сильнее «вау» у команды.
Реальные сотрудники и маскоты становятся героями игры.
Логотип и фирменные цвета — прямо в локациях и предметах.
Вехи компании и отсылки вплетены в загадки и задания.
«Это был очень интересный опыт и отличная возможность для нашей команды из 24 стран провести корпоративное мероприятие.»
ЕленаHR Director«Всем участникам очень понравилось мероприятие, формат и динамика. Сразу после события люди сами писали, что получили удовольствие.»
МилаDirector of People«Удивительно, но это было намного круче, чем мы ожидали. Рекомендуем попробовать и вам :)»
ЕкатеринаPeople Operations Manager«Фан и шутеечки помогли почувствовать себя уютно, несмотря на километры расстояний между нами.»
ПолинаHR Manager«Это был очень интересный опыт и отличная возможность для нашей команды из 24 стран провести корпоративное мероприятие.»
ЕленаHR Director«Всем участникам очень понравилось мероприятие, формат и динамика. Сразу после события люди сами писали, что получили удовольствие.»
МилаDirector of People«Удивительно, но это было намного круче, чем мы ожидали. Рекомендуем попробовать и вам :)»
ЕкатеринаPeople Operations Manager«Фан и шутеечки помогли почувствовать себя уютно, несмотря на километры расстояний между нами.»
ПолинаHR ManagerОставьте заявку, и менеджер свяжется с вами, чтобы подобрать формат, который наполнит дату смыслом и объединит команду.
Корпоратив на 9 мая — это не просто праздничная дата, а повод осмыслить ценность командной работы, уважение к прошлому и сопричастность к чему-то большему. Хорошо работают форматы с элементами истории и личных открытий: например, квест «Путешествие сквозь века», где сотрудники проходят знаковые эпохи и помогают выдающимся учёным и героям. Игра сочетает исторический контекст и командное взаимодействие, что подходит для памятных дат.
Формат может быть любым — от живого офлайн-праздника до камерного онлайн-сценария, но в основе всегда одно: объединить людей вокруг общих ценностей. Если команда распределённая, удобен онлайн: виртуальные путешествия по историческим городам с заданиями и живым ведущим дают чувство сопричастности, даже когда коллеги в разных городах. Мы поможем подобрать вариант под состав команды и атмосферу даты.
9 мая становится точкой соприкосновения между поколениями, отделами и регионами — временем говорить о преемственности, ответственности и о том, что делает команду командой. Исторические сценарии вроде «Путешествия сквозь века» позволяют каждому почувствовать свой вклад в общий результат — так же, как это было в истории страны, только в масштабе компании. Это наполняет дату смыслом, а не превращает её в формальность.
Да, интерактивные экскурсии по историческим городам с заданиями и живым ведущим — лёгкий и содержательный способ дать команде чувство сопричастности к общему событию. Они хорошо работают для распределённых команд, потому что участвовать можно из любого города. Такой формат делает праздник не просто датой в календаре, а живым совместным переживанием.
Wind4Tune
