На сегодняшнем конкурентном рынке труда поиск и удержание лучших специалистов важнее, чем когда-либо. Согласно
отчету iCIMS о рабочей силе за 2022 год, более 90% бизнес-лидеров заявили, что их организация не сможет достичь целей без подходящего специалистов. Причина проблема найма и удержания сотрудников проста: кандидаты легко находят работу, отвечающую их потребностям, и часто не хотят браться за работу, если не видят четкого пути для продвижения по службе
Данный набор инструментов поможет пересмотреть свой подход к привлечению, удержанию и вовлечению специалистов, чтобы сохранить конкурентоспособность своей рабочей силы
Буду — сервис, позволяющий узнать больше о карьерных возможностях в разных компаниях и областях.
Преимущества:— Сервис предлагает помощь с выбором профессии, перезапуском карьеры, профессиональным ростом и профориентацией, а также подготовкой резюме и портфолио;
— Предоставляет консультаций Эйч, в котором HR и топовые специалисты помогают с карьерой
Skipp — human cloud платформа для автоматизированного найма IT-специалистов высокого уровня
Преимущества:— Позволяет клиентам практически мгновенно наращивать ресурсы разработки для трансформации и развития бизнеса;
— Подбор проектов для самих IT-специалистов