Популярные онлайн-активности для корпоратива к 8 марта

Зачем планировать онлайн-формат для 8 марта?

Когда команда работает удаленно или в разных странах, любые поводы для сближения становятся особенно ценными. И 8 марта - прекрасная возможность наладить эмоциональные связи.

Корпоративы влияют не только на настроение, но и на важные бизнес-показатели:

• eNPS - удовлетворенность сотрудников, их приверженность и рекомендации;
• вовлечённость - повышение интереса к жизни компании;
• EVP - мероприятие отражает ценности бренда;
• психологическая безопасность - ощущение поддержки в коллективе;
• кросс-функциональные связи - отличная возможность познакомить сотрудников из разных отделов.

Даже в нашей распределённой реальности провести запоминающийся праздник возможно с правильным подходом. Давайте разберёмся, что можно предложить команде.

Популярные онлайн-активности к 8 марта

1. Бюро магических дел

Формат: 2D-квест с увлекательным сюжетом и интерактивной картой.

Вы попадёте в мир магии, где каждый становится начинающим волшебником. Это не только развлечение, но и прокачка навыков общения, командной работы и эмпатии.

Преимущества:

• тёплая, дружелюбная атмосфера;
• главная героиня с ярким женским образом;
• подходит для команд от 10 до 150 человек;
• помогает развивать взаимное внимание и поддержку.

2. Онлайн-квиз «Icebreaker»

Формат: лёгкий онлайн-квиз на 40-60 минут с живым ведущим и заданиями на креатив.

Icebreaker подойдёт для снятия напряжения и создания атмосферы доверия и общения внутри команды.

Почему стоит выбрать:

• легко адаптируется под женскую тематику;
• можно провести в течение часа рабочего дня;
• задания способствуют созданию доверительной атмосферы.

3. Онлайн-путешествие в Сингапур

Формат: игра-путешествие с заданиями и погружением в культуру и экзотику.

Командное приключение, где вы познакомитесь с городом, решая задачи и погружаясь в уникальный опыт. Это отличный способ разнообразить праздник и уйти от стереотипов.

Преимущества для HR:

• доступен для международных команд;
• подчёркивает ценность культурного разнообразия;
• возможность добавить квиз и корпоративные символы;
• способствует развитию эмпатии.

Этот формат уже протестирован в более чем 50 странах на платформе Wind4Tune.

4. «Неделя комплиментов и поддержки»

Формат: асинхронная активность с ежедневными небольшими заданиями.

Каждый день сотрудникам предлагается уделить внимание коллегам: оставлять тёплые сообщения, благодарить за достижения или делиться историями. Это помогает выстраивать крепкие горизонтальные связи и поддерживающую атмосферу.

По итогам опросов eNPS более 87% участников отмечают повышение настроения в команде после подобных мероприятий.

5. Онлайн-детектив «Убийство в отеле Винтервальд»

Формат: расследование с ролями, заданиями и интригами.

Если сотрудники увлекаются интеллектуальными играми, эта активность для вас. Участники получают роли и погружаются в детективную историю, исследуя улики и обсуждая версии.

Чем порадует на 8 марта:

• не требует специальной подготовки;
• роли адаптируются под женскую тематику;
• создаёт ощущение общей пройденной истории;
• развивает навыки общения и креативного мышления.

Как сделать правильный выбор?

Как праздник вписывается в People-стратегию

Празднование 8 марта - это возможность укрепить командные связи и подчеркнуть ценности компании. Важно подходить к организации сознательно: сюжеты и игры могут быть мощными инструментами в этом процессе.

С помощью Wind4Tune вы сможете интегрировать активность в People-стратегию, быстро организовать мероприятие и адаптировать его для международных команд.

Хотите, чтобы 8 марта стало незабываемым событием для вашей команды? Посмотрите варианты в каталоге или свяжитесь с нами для выбора наиболее подходящего формата для вашей HR-команды.