Идеи для Онлайн-Корпоративов
В условиях удалённой и гибридной работы привычные схемы устарели. Для улучшения синергии в коллективе нужны свежие идеи, способные учесть специфику распределённых команд.
В статье расскажем:
- что важно учитывать при выборе формата мероприятия;
- эффективные форматы для IT и digital-команд;
- сценарии для тимбилдинга;
- ошибки, которых стоит избегать
Автор: Сигалов Сергей | Сооснователь Wind4Tune
1. Зачем нужен онлайн-корпоратив?
Удалённая работа меняет не только процессы, но и культуру взаимодействия. Команды могут утратить чувство принадлежности, падает неформальное общение, появляются «цифровые острова» в коллективе. Онлайн-корпоратив способен:
- восстановить неформальные связи,
- построить эмоциональную включённость,
- укрепить психологическую безопасность и доверие.
Важно задать верные цели и критерии успеха. Главный показатель - его влияние на:
- вовлечённость;
- качество коммуникации;
- eNPS;
- удержание специалистов.
2. Как выбрать формат онлайн-корпоратива
Удачный формат - это больше, чем «весело провели время». Он:
- Учитывает тип команды. У IT и кросс-функциональных команд разная динамика.
- Не требует длительной подготовки. Сценарии должны быть готовыми.
- Подходит для разного времени. Важно учитывать участников из разных часовых поясов.
- Дает не только развлечение. WOW-эффект и эффект присутствия усиливают результативность.
Wind4Tune предлагает сценарии с геймификацией и HR-оптикой для прокачки ключевых навыков через квесты и квизы.
3. Рабочие форматы
2D-квесты
Это виртуальные миры, где команды решают задачи, требующие общения. Например, «Миссия 8 Бит» помогает тестировать командное взаимодействие.
Эффект: Улучшение кросс-командной коммуникации и снятие напряжения.
Онлайн-детективы
Форматы как «Убийства в отеле Винтервальд» предлагают интерактивные сюжеты, улучшая навыки слушания и логики.
Онлайн-путешествия
Виртуальные экспедиции заменяют традиционные корпоративы. Тур в Сингапур с интерактивными заданиями подойдёт особенно международным командам.
Интеллектуальные квизы
Icebreaker и Time Machine идеально подходят для разогрева или как основное мероприятие, активируя командное внимание.
4. Примеры сценариев и цели
| Цель | Формат | Игра Wind4Tune |
|---|---|---|
| Кросс-командная коммуникация | 2D-квест | Последний храм |
| Вовлечение новых сотрудников | Квиз | Кастомный квиз по вашей тематике |
| Развитие soft skills | Онлайн-детектив | Винтервальд |
| WOW-эффект | Путешествие | Великий Устюг |
Wind4tune –
5. Чего избегать
Некоторые форматы неэффективны:
- Zoom и викторина (люди отключаются, не ощущая вовлечения).
- Праздник без сценария (отсутствие структуры ведёт к потере цели).
- Монотонные выступления (подходят для обучения, но не для тимбилдинга).
Принцип: отсутствие активного участия указывает на неэффективность формата.
6. Подготовка к онлайн-корпоративу
- Определите цель (вовлечь, взбодрить команду или отметить событие).
- Учитывайте ограничения (время, состав, часовые пояса).
- Выберите формат (используйте таблицу выше).
- Назначьте ведущего (при необходимости найдите модератора).
7. Выбор поставщика
Стоит обратить внимание на:
- собственную платформу (не Zoom);
- адаптацию под HR-цели;
- опыт с IT-командами;
- отзывы крупных клиентов;
- наличие разнообразных форматов.
Компания Wind4Tune провела более 2000 мероприятий для 600+ клиентов по всему миру.
Заключение
Онлайн-корпоратив может стать отличной возможностью для укрепления культуры в гибридной команде. Важно не просто собраться в Zoom, а создать общее переживание, которое укрепляет связи и стимулирует обсуждение после мероприятия.
Выбирайте сценарии и инструменты, которые вовлекают в режиме реального времени и измеряют эффект.
Хотите попробовать? Ознакомьтесь с каталогом сценариев или свяжитесь с нами, чтобы выбрать подходящий формат.
Онлайн-корпоратив способствует восстановлению неформальных связей в команде, укрепляя психологическую безопасность и доверие. Он помогает улучшить вовлечённость и качество коммуникации среди сотрудников.
Удачный формат должен учитывать особенности команды, требовать минимальной подготовки и обеспечивать вовлечённость участников. Он также должен создавать эффект присутствия и позитивные эмоции.
Среди эффективных форматов: 2D-квесты, онлайн-детективы, виртуальные путешествия и интеллектуальные квизы. Каждый из них способствует улучшению командной коммуникации и вовлечённости.
Примеры сценариев включают 2D-квест «Последний храм», квиз «Icebreaker» и онлайн-детектив «Убийство в отеле Винтервальд», каждый из которых направлен на развитие разных командных навыков.
Неэффективными являются форматы с отсутствием вовлечения, праздники без сценария и монотонные выступления. Эти элементы могут привести к потере интереса среди участников.
Выясните цели мероприятия, учитывайте ограничения, выберите формат и назначьте ведущего, если это необходимо. Также важно собрать отзывы участников для оценки эффекта.
При выборе поставщика обратите внимание на наличие собственной платформы, опыт работы с IT-командами и отзывы клиентов. Это поможет выбрать надежного партнёра для организации мероприятия.
Wind4Tune предлагает разнообразие сценариев, адаптированных под HR-цели, а также помощь на каждом этапе — от выбора формата до проведения мероприятия.
