Почему игры для командообразования важны для ИТ-команд

Удалённая работа стала привычной для многих ИТ-команд. Хотя она обеспечивает гибкость, возникают новые задачи: как быстро установить доверие и сохранить чувство единства? Всё чаще HR и тимлиды выбирают инструмент в виде игр на командообразование. Они не просто для развлечения, а помогают достигать бизнес-целей.

Рассказываем, почему игровые форматы так важны для распределённых команд, как они влияют на ключевые метрики и что учитывать, чтобы получить наибольший эффект.

Автор: Сигалов Сергей | Сооснователь Wind4Tune

Почему командообразование особенно важно в ИТ-среде

ИТ-команды - это особая «экосистема». Они часто распределены, нагружены задачами и требуют автономности. В условиях гибридной или удалённой работы командная динамика становится уязвимой: сотрудники могут чувствовать себя оторванными, теряется мотивация и ощущение принадлежности.

Исследования McKinsey и других показывают, что психологическая безопасность и командный дух напрямую влияют на:

  • продуктивность и качество коммуникации,
  • удержание сотрудников,
  • успешное внедрение изменений,
  • развитие soft skills.

Как же поддержать это в распределённых командах? Одним из решений становятся игровые форматы, основанные на активном участии и коллаборации.

Что выделяет игры на командообразование

Игра на командообразование - это структурированная активность, нацеленная на улучшение коммуникации и командной эффективности. Она отличается от простого развлечения наличием целей и сценарной логики, адаптированной под культуру команды.

Компании вроде Wind4Tune создают такие игры, развивая внутренние и внешние коммуникации команд, помогая участникам учиться слушать и координироваться в условиях неопределённости. Узнать больше о таких подходах можно в каталоге онлайн-игр.

Какие задачи решают игры на командообразование

1. Улучшение коммуникации в распределённых командах

Игры помогают развивать навыки слушания, управления временем и информацией. В детективе «Убийство в отеле Винтервальд» успех зависит от сотрудничества участников и способности делиться информацией. Это эффективный тренажёр для командного взаимодействия.

2. Повышение психологической безопасности

Чувство, что тебя слышат, необходимо для доверия. Игры создают безопасное пространство для самовыражения и экспериментов. Исследования показывают, что после игр 87% сотрудников чувствуют себя более уверенно в команде.

3. Увеличение вовлечённости и eNPS

Интересные и значимые игры помогают создать внутреннее вовлечение. Регулярные встречи в игровых форматах поддерживают командный дух и особенно эффективны, когда игры встроены в стратегию развития людей.

4. Поддержка адаптации новых сотрудников

Для новичков быстрый вход в команду важен. Icebreaker от Wind4Tune, такой как мини-квиз «Time Machine», позволяет сократить дистанцию между сотрудниками за короткое время.

5. Укрепление чувства принадлежности

Общий опыт - ключ к созданию команды. Игры, где все работают над общей целью, помогают каждому почувствовать свою значимость. Wind4Tune использует задания, основанные на корпоративных ценностях, чтобы усилить это ощущение.

Эффективные форматы для ИТ-команд

Учитывая, что ИТ-специалисты могут быть интровертами и перегружены задачами, полезными будут:

Выбор формата и сценария имеет значение. Wind4Tune не только предлагает игры, но и методическое сопровождение для достижения HR-целей: узнайте больше о подходе.

Ошибки, снижающие эффект от игр

  • Игнорирование целей. Просто организовать игру недостаточно. Важно понять, что команда нуждается в развитии.
  • Формат без вовлечения. Если сотрудники не вовлечены, возникнет сопротивление.
  • Сосредоточенность только на эмоциях. Несмотря на важность эмоций, нужен результат. Важно завершить игру рефлексией и закреплением.
  • Редкие игры. Командная динамика требует постоянства. Wind4Tune предлагает регулярные форматы и системный подход.

Как интегрировать игры в People-стратегию

  1. Диагностика: Оцените состояние команды и выявите слабые места.
  2. Формулировка цели: Определите, что хотите изменить или улучшить.
  3. Выбор формата: Совместно с экспертами Wind4Tune выберите подходящий формат.
  4. Вовлечение: Продумайте, как привлечь команду к участию.
  5. Проведение: Реализуйте игру с поддержкой модератора.
  6. Рефлексия: Соберите отзывы и закрепите полученные инсайты.

Игры на командообразование становятся важным инструментом для укрепления командной сплочённости в удалённых условиях. Они помогают решать глубокие HR-задачи и поддерживают командный дух. Технологии Wind4Tune делают их доступными и эффективными.

Если вашей команде не хватает единства или энергии, подумайте о подходящем сценарии. Запланируйте игру с командой Wind4Tune или найдите вдохновение в их блоге.

Попробуйте бесплатное демо

Оцените, как весело и эффективно может проходить онлайн-тимбилдинг!

Что такое онлайн корпоративы и зачем они нужны?
+

Онлайн корпоративы — это виртуальные мероприятия для команд, которые помогают поддерживать вовлечённость, укреплять связи между коллегами и улучшать коммуникацию в распределённых и удалённых командах.

Как выбрать формат онлайн корпоратива?
+

При выборе формата важно учитывать цель мероприятия, размер команды, географию участников и уровень вовлечённости сотрудников.

Какие идеи для онлайн корпоратива наиболее эффективны?
+

Наиболее эффективны онлайн-игры и квесты, детективы, тематические вечера, виртуальные путешествия и энергичные квизы.

В чём преимущества виртуальных квестов?
+

Виртуальные квесты развивают командное взаимодействие, вовлекают участников и не требуют сложной подготовки со стороны сотрудников.

Как оценить успешность онлайн корпоратива?
+

Успешность оценивают по уровню вовлечённости, активности в чатах, обратной связи от сотрудников и обсуждениям после мероприятия.

Автор: Сигалов Сергей
Сооснователь Wind4Tune