Team-building повышает продуктивность. Благодаря внедрению командообразующих активностей мы помогаем объединить сотрудников, что в свою очередь
повышает продуктивность команды в целом
Team-building повышает счастье сотрудников. Научное исследование, опубликованное в Harvard Business Review, показало, что делая свою команду продаж счастливыми может увеличить
продажи компании до 37%Team-building повышает вовлеченность. Организации с высоко вовлеченными сотрудниками имели выручку в среднем
в 2,3 раза больше, чем компании, сотрудники которых не были вовлечены в работу