В распределённых IT-командах часто не хватает личного внимания и эмоционального контакта. 8 марта - возможность:
Тимбилдинг позволяет превратить поздравление в полезный инструмент для HR. Особенно в современных условиях, когда вовлечённость и удержание сотрудников становятся важными показателями.
Мероприятие не должно быть формальным. Оно должно проявлять внимание и уважение, учитывая разнообразие интересов. Включайте форматы, где возможна самовыраженность и искреннее участие.
Игры - сильный инструмент, но не для галочки. Они должны предлагать:
Например, 2D-квесты от Wind4Tune могут создать нужную атмосферу с балансом эмоций и взаимодействия.
Оптимально - 60-90 минут утром. Если поставить на конец дня, можно потерять вовлечённость. Хорошо работают форматы с коротким, но ярким сюжетом.
Предлагаем проверить форматы, которые можно адаптировать под вашу команду.
Сначала команда участвует в игре - например, квест «Бюро магических дел». Затем - небольшая сессия поздравлений в Zoom. Формат создаёт атмосферу праздника и вовлечённость.
Эффект «телепортации» за час. Можно побывать в Праге, Барселоне, или Сингапуре - с сюжетом и заданиями. Это формат для тем diversity & inclusion.
Можно заказать персональный квиз или использовать существующие шаблоны. Главное - избегать стереотипов. Подчеркните достижения женщин, добавьте задания на внимательность и юмор.
Рассмотрите 5 критериев:
Онлайн тимбилдинг - это не только рейтинг активности.
Советуем отслеживать:
Многие компании фиксируют рост eNPS на 6-15 пунктов после таких мероприятий.
Праздничный тимбилдинг к 8 марта - это вклад в атмосферу команды. Главное - выбрать подходящий формат, который уважает сотрудников и соответствует культуре компании.
И если вы хотите готовое решение без лишних хлопот - загляните в каталог игр Wind4Tune. Это не просто развлечение, а инструмент для укрепления командных связей.
Готовы организовать тимбилдинг? Напишите в Wind4Tune.
Основные цели онлайн тимбилдинга к 8 Марта включают укрепление команды, создание безопасной атмосферы, повышение вовлечённости и развитие мягких навыков, особенно в удалённых коллективах.
Формат тимбилдинга важен, так как он должен учитывать интересы участниц и способствовать искреннему общению, что помогает укрепить связи в команде.
Рекомендуются 2D-квесты, виртуальные путешествия и квизы с акцентом на достижения женщин. Эти форматы способствуют взаимодействию и эмоциональной близости.
При выборе сценария учитывайте размер команды, уровень общения, цели мероприятия, время на подготовку и инклюзивность формата для участников.
Начните подготовку за 2–3 недели, определите значимость события для культуры компании и используйте цифровую платформу для упрощения организации.
Эффективность мероприятия можно оценить по уровню участия, обратной связи от участников и показателям eNPS до и после события.
Используйте мини-ритуалы, видео-поздравления и эмоджи-открытки, чтобы усилить ощущение праздника.
Виртуальные путешествия позволяют участникам «телепортироваться» в разные города, создавая уникальные сюжеты и повышая вовлечённость.
Инклюзивность создаёт комфортную среду для всех участников и помогает избежать стереотипов, что повышает качество командного взаимодействия.
Онлайн тимбилдинг укрепляет доверие и связи внутри команды, что положительно влияет на рабочую атмосферу.